10月29日下午，学校召开银龄教师座谈会。校长辛忠出席会议并讲话，相关职能处室负责人、学院院长代表以及32名银龄教师代表参加座谈。会议由学术副校长徐洪耀主持。

 会上，教务处处长魏凤玉、科研处处长梅乐和、人事处处长朱华炳分别就银龄教师教育教学任务安排情况、学校科研情况现状及如何发挥银龄教师科研引领示范作用、银龄教师岗位职责、待遇保障及考核要求等方面进行了报告。

 交流发言环节，与会银龄教师依次围绕师资队伍建设、课程教学改革、青年教师传帮带、人才培养、生活服务保障等方面积极建言献策，并表示将继续发挥余热，同心同向，共同书写学校高质量发展的新篇章！

 辛忠代表学校向来自五湖四海、投身阜阳理工学院教育事业的银龄教师致以崇高敬意，对大家为学校发展作出的贡献表示认可。目前，学校正处在高质量跨越式发展攻坚关键期，“十五五”期间要完成转设核验、本科教学工作合格评估、硕士学位授予单位申报三大硬任务，各位银龄教师来自不同院校、不同学科、不同行业，几十年耕耘积累下的办学治教经验、学术人脉、行业渠道，是学校不可多得的无形资产。教师阅历深、经验足、资源厚，是学校现阶段最可倚重的宝贵财富。

 辛忠强调，各学院、各职能部门要强化责任担当，用心用情做好银龄教师服务保障工作，切实做到责任到位、服务到位、保障到位，认真听取银龄教师的意见建议，及时协调解决银龄教师在工作中遇到的困难问题，营造工作顺心、生活舒心的育人环境，真正把银龄教师的经验优势转化为学校育人、办学的发展优势。

 辛忠要求，希望各位银龄教师一是要充分释放资源优势，聚力服务学校高质量发展。立足学校发展大局，充分释放自身积淀的各类优势，主动把学术资源、行业资源向阜阳理工学院倾斜，把个人宝贵资源切实转化为学校实实在在的发展增量。二是要做实传帮带工作，当好青年教师成长引路人。从教学实战本领、科研方向、科研方法、师德师风各方面做到实打实、点对点的帮扶指导，帮助青年教师真正站稳讲台、站好讲台，迈好科研事业的第一步，引导青年教师厚植教育情怀，筑牢育人初心，助力青年教师尽快成长成才。三是要坚守课堂主阵地，落实立德树人根本任务。要主动接纳智慧教学、人工智能辅助教学等新型教学手段，把多年积淀的教学经验和现代教育技术深度融合，用深厚教学底蕴赋能新时代课堂。将价值引领有机融入课程教学各个环节，在课堂互动、课后交流中密切关注学生思想状况，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。

稿件来源：党政办公室

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