为全面总结2026年上半年工作成效，系统梳理发展短板，加快推进硕士学位授予单位建设。7月10日下午，我校在后勤综合楼5楼会议室召开2026年院长工作会暨硕士学位授予单位立项建设推进会，会议由校长辛忠主持，全体校领导及各单位负责人出席会议。

辛忠强调，硕士学位授予单位建设是学校当前最核心、最紧迫的战略任务，全校上下要以“人人都是参与者、人人都是责任人”的担当，统一思想、挂图作战、闭环管理，清单化管理、节点化推进，守牢安全底线，统筹发展与安全，全力冲刺2029年申硕目标，以务实作风推动学校特色化内涵式高质量发展迈上新台阶。

辛忠指出，上半年学校各项工作稳中有进、亮点突出，在人才培养、科学研究、师资队伍、校园治理等方面取得了明显成效，但也要清醒认识到发展中的短板和不足。围绕下半年重点工作及硕士学位授予单位建设的目标，辛忠进行工作部署，一是聚焦师资队伍建设，精准引才育才。各学院要围绕学位点建设需求，精准引进高层次学科带头人和中青年骨干，做到“缺什么补什么”，加大中青年高层次人才的引进力度；人事处要优化考核激励机制，推行全员目标考核责任制，坚决杜绝“躺平”现象，要充分发挥银龄教师经验优势和社会资源，带领青年教师快速成长，形成“传帮带”的良好育人氛围。二是聚焦科研能力提升，加快平台建设。各教学单位的教学实验室建设要在今年年底前基本完成，重点科研平台建设下半年要加快推进；要强化横向科研服务，主动对接阜阳“6849”产业布局，充分利用高研院高能级平台，推动与各学院的深度融合，谋划2027年项目。三是聚焦人才培养质量，狠抓教学监控。教务处要重点加强教学质量监控，强化课堂、实训、毕业论文全过程督导，推进教学资源标准化建设，严肃整顿课堂纪律，提升人才培养质量。四是聚焦就业工作，压实各方责任。就业是检验人才培养质量的关键指标，是“校长工程、院长工程、专业带头人工程”。要分类施策、一人一策，将就业率作为专业负责人的重要考核指标，确保完成既定目标。

会上，各学院围绕2026年上半年师资队伍建设、教学改革、人才培养、产教融合、学科竞赛、科研创新、实验室建设等重点工作完成情况、存在问题及下一步工作计划作汇报。学生工作处对2026届毕业生毕业去向落实情况作通报。在硕士学位授予单位建设专题阶段，材料与化工、电子信息、生物与医药三个学位点建设方向的负责人分别就与省内高校对标对表情况、建设现状及不足进行报告分析。科研处就新增硕士学位授予单位申请条件作政策解读，对照生师比、师均科研经费、博士教师比例、省部级以上项目与奖项等核心指标，逐项梳理了学校现有基础与目标之间的差距。

稿件来源：党政办公室

撰稿：王鼎

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