3月10日下午，阜阳理工学院召开真抓实干奋力推进学校高质量跨越式发展暨2026年度重点工作部署会，传达学习上级有关文件、会议精神，系统总结2025年工作成效，科学部署2026年目标任务和重点工作。校长辛忠出席会议并讲话，校督导专员、党委书记刁卫华主持会议，全体教职工参加会议。

  会上，校党委副书记、副校长丁超传达学习了中共中央办公厅《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》及2026年全国、全省教育工作会议精神，回顾总结了2025年学校各项事业取得的成效，并从学校治理、党建宣传、师资队伍、教育教学等八个方面深入解读了2026年度重点工作指标。

  校长辛忠与二级单位代表签订了《2026年度工作目标责任书》和《2026年度安全目标责任书》，进一步压实各级责任，确保2026年度各项工作目标高效落地。

  辛忠在总结讲话中指出，2026年是“十五五”开局之年和正式启动硕士学位授予单位立项建设的起步之年，更是我们夯实发展基础、培育发展优势、实现弯道超车的重要一年。面对新阶段、新使命，全校上下必须深刻认识发展环境的复杂变化，进一步明确自身肩负的任务、使命与担当，以迎难而上的勇气和攻坚克难的决心，奋力开创事业发展新局面。

  围绕下一步重点工作开展，辛忠强调了四点意见。一是要敢闯敢试、勇破困局，以开拓进取的锐气破解发展难题。树立“共享共赢”发展思维，找准合作切入点，深化与在阜校企合作，加快科研创新平台建设；跳出传统学科束缚，紧密对接阜阳产业核心发展需求，聚焦国家和区域急需、前沿领域的学科方向，大胆布局新的学科增长点，同时优化校内资源配置，集中力量打造优势、特色学科；紧扣硕士点建设硬性指标，实施超常规、精准化的人才引育策略，重点引进能够“扛鼎”的学科专业带头人，确保引才质量、确保人事关系到位，为学位点申报奠定坚实人才基础；严格落实上级有关文件精神，积极探索具有阜理特色的“国有民办”办学模式机制，着力提升管理效能。二是要创新驱动、激发活力，以革故鼎新激活内生动力。聚焦学生核心素养与“AI”能力提升，加快人工智能赋能课程体系建设，推动教育教学创新，提升人才培养质量；充分发挥银龄教师“传帮带”作用，创新科研激励机制，激发科研团队内生动力，力争产出有分量、能落地转化的科研成果；借助“AI”等信息技术手段，推动校务管理流程再造，持续提升学校治理能力和运行效率。三是要融合聚力、协同共赢，以开放格局汇聚发展合力。建立跨学院、跨部门的协同攻坚工作机制，打破信息孤岛和工作壁垒，推动工科与文科、教学与科研、行政与业务深度协同，凝聚发展合力；全面落实与安徽高等研究院阜阳分院、阜阳师范大学的“三位一体”发展战略，积极探索推进“六个一体化”发展路径，拓展与其他重点高校协同育人机制，实现资源共享、优势互补；构建校地联动长效机制，深化与市域内高新技术企业、行业龙头企业的合作，推动学科专业与地方产业需求精准对接；坚持开放办学理念，拓展国际交流合作广度和深度，推动开展师生互访、合作科研和联合培养等工作，培养兼具国际视野的应用型人才。四是要务实笃行、狠抓落实，以实干作风夯实发展根基。坚持以人才培养为核心，完善教学质量保障体系，强化教学督导和智能监测，守牢教学质量生命线；坚持引育并举，加强师资队伍建设，着力打造一支政治过硬、业务精湛、结构合理、富有活力的师资队伍；坚持问题导向，聚焦师生急难愁盼问题，从小事着手、从细节发力，用心用情用力做好服务保障工作；压实工作责任，将责任目标分解到岗、落实到人，确保各项工作部署有力、推进有序、落地见效。

  刁卫华结合2026年学校党建工作要点，对贯彻落实本次会议精神提出要求。他强调，要强化政治理论武装，铸牢办学治校之魂；要健全基层组织体系，夯实党建工作之基；要守牢意识形态阵地，筑牢校园安全之盾；要深化党风廉政建设，涵养清风正气之风；要加强统战群团工作，凝聚干事创业之力。他号召全校上下以本次会议为契机，锚定硕士学位授予单位立项建设这一核心目标，攻坚克难、奋勇争先，以实干诠释担当，用实绩书写答卷，共同谱写阜阳理工学院高质量跨越式发展的崭新篇章。

稿件来源：党委工作部

撰稿：赵晴

宣传部初审：杨紫林

宣传部终审：郑洪福