1月15日下午，阜阳理工学院在后勤综合楼5楼会议室召开2026年度发展务虚会，旨在进一步统一思想、凝聚共识，为新一年各项工作开好局、起好步，筑牢坚实基础。校长辛忠出席会议并作总结讲话，全体校领导及各单位负责人参加会议。

  会上，学术副校长徐洪耀、杨金虎，校长助理黄婕，生物与食品工程学院院长梅乐和，以及数智化中心主任刘亚彬分别以《科研赋能 产教融合--阜阳理工学院科研建设与工作规划》《锚定院校融合发展，全力助推硕士立项建设》《AI赋能教学管理及改革的思考》《硕士学位授予单位和授予点建设的问题分析和建议》《人工智能赋能数智校园建设》为题作专题汇报。与会人员结合汇报内容深入交流讨论，畅叙发展思路、积极建言献策。

  辛忠在总结讲话中指出，务“虚”是为了更精准地务“实”，并非脱离实际的空想，而是立足实际的理性思考。当前，学校已获批立项建设新增硕士学位授予单位，机遇前所未有，但对照建设目标仍存在不少挑战，必须坚持目标导向，充分发挥“国有民办”办学机制优势，力争实现突破。要以“闯”的精神破解高质量跨越式发展难题。摒弃“等靠要”思想，打破“必须自有”的传统观念，积极探索“可租、可借、可联、可建”的平台建设路径，快速补齐硬件短板；跳出传统学科束缚，大胆布局和重点支持“国家和区域急需、属于前沿领域、能够形成我校特色”的学科专业，打造竞争优势；紧紧围绕学位点建设需求，实施超常规举措，用好“事业编制池”政策，构建“引得进、留得住、用得好”全链条机制，加快推进学科专业带头人队伍建设。要以“创”的劲头激发高质量发展的内生动力。以“AI”等新技术为抓手，赋能教育教学、科研、管理、用人机制全方位创新。发挥青年教师独特优势，用好线上优质资源，大力推进教学模式与课程体系改革，着力构建具有“阜理”特色的新型教育方式和模式；创新科研激励机制，强化导师“传帮带”作用，引导教师瞄准产业需求，产出“有分量、能落地”的科研成果；借助技术优化管理流程，让数据“多跑路”、师生“少跑腿”，不断提高管理效能；推行更为灵活的人才政策，构建以目标和成果为导向的考核激励机制，实现人才发展与学校发展的共赢。要以“融”的意识汇聚高质量发展的合力。对内打破壁垒，加强工科与文科的互动，促进科研与教学的融合，推动行政部门与业务部门的无缝对接；对外主动作为，积极探索合作路径与政策需求，推动与安徽高等研究院阜阳分院深度融合一体化发展，同时加快推进开放办学和产教融合，不断“闯”出新格局、打造新亮点。要以“实”的作风夯实高质量发展的根基。将务实理念贯穿于各项工作始终。聚焦学生核心素养与“AI”能力提升，抓实抓细人才培养；注重引才质量，落实青年教师培养计划，着力打造一支政治过硬、业务精湛的师资队伍；强化服务保障，及时解决师生急难愁盼的问题，不断增强师生获得感，营造良好的育人环境。

稿件来源：党委工作部

撰稿：杨紫林

宣传部初审：赵晴

宣传部终审：郑洪福