为客观公正评价教职工一年来的工作实绩，激励先进、提升效能，根据《阜阳理工学院2025年度教职工考核工作实施方案》的统一部署，机械与汽车工程学院于近日有序组织并顺利完成了2025年度全体教职工考核工作。

本次考核严格遵循学校“分级分类、突出业绩、客观公正、考用结合”的基本原则。学院高度重视，成立了由汪中厚院长任组长，续丹、张军、钟东任副组长，辅导员及不参与推优的教职工代表组成考核工作小组，确保考核过程规范、透明。

考核工作分阶段、分类别扎实推进。首先，学院全体教职工、人事处代表及纪检监察室代表共同听取了院长代表学院领导班子所作的年度工作汇报，并进行了现场民主测评。随后，考核工作进入个人述职与民主评议环节。专任教师围绕德、能、勤、绩、廉五个方面，重点结合教学工作量、科研产出、公益服务等进行总结述职；管理类人员及专职辅导员则依据岗位职责，全面汇报了在管理服务、学生思想政治教育工作等方面的履职情况。考核小组及教职工代表依据学院制定的《年度考核工作测评表》，对各类人员进行了认真、客观的无记名评分。

其中，辅导员考核严格参照学生工作处下发的专项方案执行，综合个人总结、学生满意度测评、学院考评等多方面因素，确保评价全面准确。整个考核过程坚持定量与定性相结合，注重实绩与群众公认，程序规范，纪律严明。

经民主测评、分数核算与集体评议，并依据学校规定的优秀比例，学院最终确定了本年度考核等次，并推选出何宗权和甘文园表现突出的教师为年度考核优秀人选。考核结果已在学院范围内进行公示，主动接受全体教职工监督。

本次年度考核不仅是对教职工过去一年工作的全面检阅，更是激励全体教职员工对标先进、见贤思齐的重要契机。机械与汽车工程学院将以此次考核为契机，进一步强化绩效导向，营造干事创业、争先创优的良好氛围，为学校事业高质量发展持续贡献力量。

撰稿：杨亮

审核：邹俊岭